
No Fluff Jobs meldet für 2025 einen Rückgang der Bewerbungen pro IT-Stellenangebot um 45 Prozent, während die Zahl der Angebote um 44 Prozent stieg. Senior-Anzeigen fielen von 31 auf 19 Bewerbungen, Mid-Anzeigen von 48 auf 28. Eine Polemik gegen zwei Narrative: "Arbeitnehmermarkt" und "Arbeitgebermarkt".



