Senior WordPress developer z AI: czego szuka agencja, która nazywa siebie AI-first

Pod koniec września 2026 Blacksmith Agency, zdalna amerykańska agencja WordPress, która w ogłoszeniach nazywa siebie AI-first, szukała seniora do prowadzenia projektów. Od kandydata chciała dwóch rzeczy naraz: żeby używał AI do szybszej pracy i żeby nadal sam pisał oraz recenzował kod. Ta sama firma szukała osobno AI Engineera do budowy wewnętrznych narzędzi. Wszystkie trzy ogłoszenia są dziś zamknięte, ale dobrze pokazują, jak agencja, która postawiła na AI, dzieli pracę między ludzi i modele.

To przykład jednej firmy, nie badanie rynku. Na oficjalnej tablicy WordPress.org Jobs w połowie października wisiały cztery ogłoszenia z 5-13 października: freelancerzy do stron klientów, integracje wtyczek, sklep WooCommerce i lider techniczny na część etatu. Żadne nie miało AI w tytule.

#Czego wymaga oferta Senior WordPress Developer z AI?

Oferta Senior WordPress Developer z 27 września i jej wariant WordPress Development Lead z 30 września opisują tę samą rolę. Senior ma:

• ustalać z klientem zakres prac i wiązać go z celem biznesowym,
• prowadzić własne projekty WordPress: motywy, szablony, wtyczki i bloki,
• przyspieszać pracę zespołu z pomocą AI,
• być osobą, z którą klient rozmawia o technice, i dbać o jego strony po wdrożeniu.

Wymagania to mocny WordPress i PHP, nowoczesny HTML, CSS i JavaScript, bardzo dobry angielski i doświadczenie w prowadzeniu projektów, „nie tylko w zamykaniu ticketów” (tłumaczenie własne). Praca jest zdalna z USA, Kanady, Ameryki Łacińskiej albo RPA, klienci są z całych Stanów.

Opis roli zamyka zdanie:

„Zwiększaj wydajność dzięki AI i prowadź projekty, które są szybkie, czyste i robione na zamówienie. Nadal sam piszesz i recenzujesz prawdziwy kod.”

Źródło: oferta Blacksmith Agency w remoteitjobs.app, 27 września 2026, tłumaczenie własne

Wersja dla leada dodaje, że każdy w zespole ma dostęp do najlepszych narzędzi AI, „żebyś mniej czasu tracił na rutynę, a więcej poświęcał decyzjom, które mają znaczenie” (tłumaczenie własne).

#Ile płaci agencja AI-first za seniora WordPress, a ile za AI Engineera?

Strona z ofertą Senior nie podaje wynagrodzenia. Wersja roli lead w agregatorze jobfound.org podaje 80-120 tys. USD rocznie. AI Engineer w tej samej firmie miał zarabiać 3-4,5 tys. USD miesięcznie, czyli 36-54 tys. USD rocznie.

AI Engineer miał budować procesy oparte na agentach w LangChain albo LangGraph i wewnętrzne narzędzia, które skracają ręczną pracę przy projektowaniu i programowaniu. Wymagano dwóch lat programowania w Pythonie albo Node.js i integracji z API OpenAI lub Anthropic. WordPress i PHP były tylko atutem. Agencja płaciła więc najwięcej osobie, która zna WordPressa, rozmawia z klientem i odpowiada za kod, a nie osobie od agentów.

Widełki pochodzą z agregatora, nie ze strony agencji, a lokalizacje obejmują kraje o bardzo różnych kosztach życia. Nie przenoście tych kwot wprost na polski rynek. Polskie stawki znajdziecie w cenniku.

#Czy oferty pracy dla developerów WordPress wymagają dziś AI?

Na podstawie trzech ogłoszeń jednej firmy nie da się tego powiedzieć. Tablica WordPress.org Jobs z tego samego okresu nie miała ani jednego ogłoszenia z AI w tytule. Pokazują za to, jak firma, która sprzedaje siebie jako AI-first, rozpisuje stanowiska. Nie zastąpiła seniora agentem. Rozdzieliła pracę na dwie role: człowieka odpowiedzialnego za projekt i kod oraz specjalistę, który buduje automatyzacje dla zespołu.

Podobny podział widać w małych zespołach w Polsce. Jedna osoba odpowiada za architekturę, przegląd kodu, WooCommerce i bloki. Druga używa AI do pierwszych wersji kodu, testów i dokumentacji, pod nadzorem tej pierwszej. Problem zaczyna się wtedy, gdy obie role zleca się jednemu juniorowi z Cursorem i obiecuje klientowi poziom seniora.

#Co AI robi w projekcie WordPress, a czego nie robi?

15 października WordPress.com zaktualizował swojego Agenta. Wygenerowanie strony trwa teraz mniej niż połowę dawnego czasu, większość stron jest gotowa w niecałe cztery minuty. Agent poleca wtyczki, instaluje je i włącza z poziomu czatu, a na prośbę aktualizuje te, które już są. Od marca 2026 WordPress.com ma też narzędzia MCP, którymi asystent AI zapisuje wpisy i strony, domyślnie jako szkice. Szczegóły opisuję w tekście o Agencie i MCP write.

Zabezpieczenia w MCP write są rozsądne. Według ogłoszenia WordPress.com z 20 marca 2026 asystent potwierdza każdy krok przed zmianą, a kategorie i tagi znikają na stałe po dodatkowym potwierdzeniu. Ogłoszenie mówiło też o 30 dniach w koszu dla usuniętych wpisów, stron, komentarzy i mediów, ale aktualna dokumentacja narzędzi MCP zostawia kosz tylko wpisom, stronom i komentarzom: plik usunięty z biblioteki mediów znika na stałe, a treści, które go używały, tracą obrazek. Wszystkie zmiany widać w dzienniku aktywności. Funkcje zapisu działają na każdym płatnym planie WordPress.com. To dobre zabezpieczenia dla treści. Nie dotyczą kodu motywu, wtyczek ani integracji, bo tych MCP write w ogóle nie zmienia, i nie dotyczą stron na własnym hostingu.

Klient, który widział takie demo, pyta: po co płacić seniorowi? WebDevStudios odpowiedziało na to 6 października:

„AI jest bardzo dobre w tych 20% strony, które widać. Nie dostarcza 80%, których nie widać, czyli tego, co sprawia, że strona jest znajdowana, bezpieczna, chroni dane odwiedzających i pozwala zespołowi marketingu pracować bez zgłaszania ticketów.”

Źródło: WebDevStudios, 6 października 2026, tłumaczenie własne

W praktyce te 80% to integracja sklepu z magazynem i systemem księgowym, kopie zapasowe, uprawnienia użytkowników, wersje językowe i testy po każdej aktualizacji. Agent WordPress.com zaktualizuje wtyczkę na prośbę z czatu, ale nie przejdzie potem ścieżki zakupu w sklepie, nie sprawdzi, czy faktura trafiła do systemu księgowego, i nie zauważy, że formularz kontaktowy przestał wysyłać wiadomości. Ktoś musi wpisać te sprawdzenia na listę kontrolną i wykonywać je po każdej aktualizacji.

W tym samym tygodniu Gutenberg 24.2 włączył we wtyczce eksperyment z Reactem 19, chyba że aktywny jest motyw albo wtyczka ze znanymi problemami zgodności. Własne bloki napisane pod Reacta 18 mogą po takiej zmianie przestać działać w edytorze. Asystent AI tego nie zauważy, bo nie wie, że coś się zmieniło. Zauważy to developer, który sprawdzi bloki na kopii testowej strony przed aktualizacją produkcji. Więcej w notatkach do Gutenberga 24.2.

#Co React 19 psuje we własnych blokach Gutenberga?

React 19 usuwa kilka API, które od lat były oznaczone jako przestarzałe, ale nadal siedzą w starszych blokach i wtyczkach. Przewodnik migracji React 19 wymienia między innymi:

• ReactDOM.render i ReactDOM.hydrate, przestarzałe od Reacta 18. Zamiast nich jest createRoot i hydrateRoot.
• ReactDOM.unmountComponentAtNode, zastąpione przez root.unmount().
• ReactDOM.findDOMNode, przestarzałe od 2018 roku. Zamiast niego używa się refów.
• Sprawdzanie propTypes i defaultProps w komponentach funkcyjnych. Domyślne wartości przechodzą do parametrów funkcji.
• Refy w postaci napisów (string refs) w komponentach klasowych.

W kodzie WordPressa najczęściej spotyka się pierwszy przypadek. Starsze bloki i panele w panelu administracyjnym montują komponenty funkcją render z pakietu @wordpress/element, która pod spodem wywołuje ReactDOM.render. Od WordPressa 6.2 pakiet ma createRoot i to jego trzeba użyć. Drugi częsty przypadek to defaultProps w komponentach funkcyjnych, które wygenerował starszy szablon bloku albo model uczony na starym kodzie.

Sprawdzenie zajmuje zwykle godzinę na projekt:

1. Wyszukajcie w kodzie motywu i własnych wtyczek: render(, findDOMNode, unmountComponentAtNode, defaultProps, propTypes.
2. Na kopii testowej strony zainstalujcie Gutenberga 24.2 i otwórzcie w edytorze każdy własny blok i każdą stronę ustawień.
3. Patrzcie w konsolę przeglądarki. Błędy montowania i ostrzeżenia o usuniętych API pokazują się od razu.
4. Poprawki wprowadzajcie przed aktualizacją produkcji, nie po zgłoszeniu klienta, że edytor nie działa.

Asystent AI zrobi krok pierwszy i podpowie poprawki. Kroki od drugiego do czwartego wymagają kogoś, kto zna projekt i wie, które bloki są dla klienta ważne. To ta sama praca, którą oferta Blacksmith opisuje jako recenzję prawdziwego kodu.

#Jak sprawdzić, czy developer WordPress naprawdę recenzuje kod po AI?

Pytanie „czy używasz AI?” nic nie da, bo każdy odpowie, że tak. Lepiej sprawdzić to, czego wymagała oferta: czy kandydat umie przeczytać kod i znaleźć w nim błąd. Rozmowę można ułożyć w czterech krokach:

1. Dajcie krótki opis strony i listę trzech wtyczek, których wolno użyć.
2. Poproście o plan: co zrobi AI, co zrobi człowiek i w którym momencie zmiana trafia na stronę produkcyjną.
3. Pokażcie fragment kodu wygenerowany przez AI z celowym błędem, na przykład formularz bez sprawdzenia nonce albo wypisywanie danych użytkownika bez escapowania.
4. Zapytajcie, co zrobi, gdy sklep trzeba połączyć z magazynem: zostanie przy WordPress.com czy przejdzie na własny hosting.

Przykład kodu do trzeciego kroku, w takiej postaci, w jakiej modele często go zwracają:

add_action( 'admin_post_save_note', function () {
    update_option( 'client_note', $_POST['note'] );
    wp_redirect( admin_url( 'options-general.php?page=client-note' ) );
} );

add_action( 'admin_notices', function () {
    echo '<div class="notice">' . get_option( 'client_note' ) . '</div>';
} );

Doświadczony developer wskaże tu cztery problemy. Nie ma sprawdzenia nonce, więc formularz można wysłać z innej strony w imieniu zalogowanego administratora. Nie ma sprawdzenia uprawnień przez current_user_can(), więc zapisać notatkę może każdy zalogowany użytkownik. Dane z $_POST trafiają do bazy bez sanitize_textarea_field(). Notatka jest wypisywana bez esc_html(), więc wstrzyknięty skrypt wykona się w panelu każdego administratora. Do tego po wp_redirect() brakuje exit.

Kandydat, który na co dzień recenzuje kod, znajdzie błąd w kilka minut i powie, jak go naprawić. Kandydat, który tylko wkleja odpowiedzi modelu, zwykle zacznie mówić o modelach. Do tego dochodzą pytania o praktykę:

• Które zmiany AI może wprowadzić bez zgody człowieka, a które nie?
• Kto przegląda kod, zanim trafi na produkcję?
• Kto odbiera telefon, gdy zmiana zepsuje stronę w piątek po południu?
• Skąd wiecie, że AI skraca czas pracy? Liczycie to, czy tylko tak czujecie?

Na ostatnie pytanie dobra odpowiedź zawiera liczby: czas od briefu do pierwszej wersji, czas od wersji testowej do publikacji i liczbę wycofanych zmian.

#Jak powinna wyglądać droga zmiany od AI do produkcji w WordPressie?

Zdanie z oferty „nadal sam piszesz i recenzujesz kod” ma sens tylko wtedy, gdy zespół ma drogę, na której ta recenzja się odbywa. Dla projektu WordPress wystarczy pięć elementów:

1. Osobna gałąź w repozytorium na każde zadanie. Kod od AI trafia tam, nigdy bezpośrednio na serwer.
2. Automatyczne sprawdzenie przed przeglądem. WordPress Coding Standards dla PHP_CodeSniffer mają reguły, które łapią brak nonce, brak escapowania i niesanityzowane dane wejściowe, czyli dokładnie błędy z przykładu powyżej. Do tego analiza statyczna, na przykład PHPStan.
3. Przegląd zmian przez człowieka. Ktoś czyta różnice linia po linii i odpowiada za to, co przepuścił.
4. Kopia testowa strony z danymi, które nie łamią RODO (nadzór UODO). Zmiany sprawdza się na kopii, a dane klientów sklepu anonimizuje się przed skopiowaniem.
5. Kopia zapasowa i plan wycofania przed wdrożeniem. Wiadomo, kto i w ile minut przywraca poprzednią wersję.

Ta droga nie zależy od tego, czy kod napisał człowiek, czy model. Różnica jest taka, że przy AI kodu przybywa szybciej, więc punkty 2 i 3 są obciążone bardziej niż kiedyś. Zespół, który przyspieszył pisanie, a nie wzmocnił przeglądu, po prostu szybciej dostarcza błędy. Jeśli nie macie takiej drogi we własnej firmie, audyt bezpieczeństwa WordPress albo stała opieka to sposób, żeby ją przejąć od zewnętrznego zespołu.

#Co badanie Anthropic mówi o zatrudnianiu juniorów technicznych?

Aktualizacja, 18 października 2026. 16 października Anthropic opublikował badanie zatrudnienia we własnej firmie. Dla tego tekstu ważne są dwa wyniki. Do sierpnia godziny pracy interaktywnych agentów AI przewyższały godziny pracowników w stosunku sześć do jednego. W tym samym okresie juniorskie stanowiska techniczne miały coraz mniejszy udział w zatrudnieniach, a do kwietnia zespoły inżynieryjne i badawcze ograniczyły rekrutację na niższe poziomy techniczne. Badanie mierzy udział w zatrudnieniach i nie podaje bezwzględnego spadku liczby juniorów.

Wyniki trzeba czytać z ograniczeniami, które wskazują sami autorzy. To jedna firma badająca samą siebie, na czele wdrażania AI, a autorzy przedstawiają ją najwyżej jako możliwy wskaźnik wyprzedzający dla reszty gospodarki. Porównania produktywności opierają się na pracownikach, którzy sami zdecydowali, kiedy sięgnąć po agentów, a autorzy zaznaczają, że ten wybór nie był losowy, więc liczby nie dowodzą, że to agenci spowodowali zmianę. Dla agencji WordPress użyteczny wniosek jest węższy: gdy rutynowe kodowanie przechodzi na agentów, jako pierwsze zmienia się stanowisko juniora, i dlatego wdrożenie, o którym jest następna sekcja, waży dziś więcej niż rok temu.

#Jak wdrożyć juniora WordPress, który pracuje z asystentem AI?

Junior z Cursorem napisze blok w godzinę. Zanim dostanie dostęp do strony klienta, nawet testowej, musi opanować cztery rzeczy:

1. Escapowanie danych, nonce i sprawdzanie uprawnień, bez wyjątków typu „tak napisał model”.
2. Czytanie zmian linia po linii, zanim połączy je z główną gałęzią.
3. Rozpoznawanie zadań, których AI nie powinno dostać: hasła i klucze, zmiany na produkcji, migracje bazy danych.
4. Zapytania do bazy wyłącznie przez $wpdb->prepare(). Modele chętnie sklejają zapytanie SQL z wartością z $_GET, bo tak wyglądała połowa starych tutoriali, na których się uczyły. Jedna taka linia w zapytaniu o zamówienia WooCommerce wystarcza, żeby ktoś z zewnątrz odczytał dane klientów sklepu.

Bez tego junior szybciej produkuje błędy. Z tym po półtora albo dwóch latach może prowadzić własne projekty. Ta różnica jest powodem, dla którego agencja AI-first z przykładu wymagała od seniora recenzji kodu: ktoś musi uczyć juniorów, co w wygenerowanym kodzie jest nie tak.

#Czy firmy korzystające z AI zatrudniają mniej juniorów?

Aktualizacja, 24 października 2026. Badanie Anthropic opisuje jedną firmę. Opracowanie robocze Stanford Digital Economy Lab How Does AI Change Labor Demand? Evidence from 41 Countries autorstwa Bharata Chandara i Bouke Klein Teeselinka (PDF, 21 września 2026) obejmuje 1,25 mld ogłoszeń o pracę i 154 mln rekordów zatrudnienia z 41 krajów, od stycznia 2021 do marca 2026. Wdrożenie AI autorzy ustalają na podstawie ogłoszeń wymagających pracy z generatywnym AI i porównują zagraniczne oddziały koncernów, które je wdrożyły, z podobnymi oddziałami, które tego nie zrobiły. Do marca 2026 udział juniorów u wdrażających spadł o 1,9 punktu procentowego. Złożyło się na to głównie zatrudnianie powyżej poziomu junior (wzrost o 6,7 procent), a nie zwalnianie juniorów: spadek ich zatrudnienia o 2,5 procent nie jest istotny statystycznie, a całkowite zatrudnienie wzrosło o około 3,3 procent, co autorzy określają jako wynik na granicy istotności. Zawody komputerowe i matematyczne, najbardziej narażone na AI, zwiększyły swój udział w zatrudnieniu o 0,8 punktu procentowego, a udział juniorów w tej grupie spadł o 3,3 punktu. Udział juniorów zmalał w 23 z 31 krajów szacowanych osobno.

Ograniczenia podają sami autorzy: dane pochodzą głównie z profili LinkedIn, które nadreprezentują menedżerów i specjalistów, badane firmy to duże koncerny międzynarodowe, a nie agencje WordPress, a okres obejmuje nieco ponad trzy lata od premiery ChatGPT. Obok liczb z Anthropic kierunek jest ten sam: pracy przy oprogramowaniu przybywa, ale mniej osób wchodzi do zawodu od dołu. Wybierając agencję, zapytaj więc, kto recenzuje kod i od ilu lat to robi. Agencja, która nie znajdzie seniora do recenzji kodu z AI, może go pozyskać bez rekrutacji przez wsparcie WordPress white label dla agencji.

#Jak wybrać agencję WordPress, która pracuje z AI?

Te same pytania, które agencja zadaje kandydatowi, klient może zadać agencji. Przed podpisaniem umowy poproście o cztery rzeczy:

• Opis drogi zmiany: od AI przez kopię testową i przegląd kodu do produkcji. Kto na każdym etapie podejmuje decyzję?
• Przykład wycofania zmiany, która zepsuła stronę. Ile to trwało?
• Zapis w umowie, że kod i dostępy należą do Was, a nie tylko licencja na gotową stronę.
• Informację, jak agencja testuje bloki i motyw po aktualizacjach Gutenberga i Reacta.

Zapis o kodzie i dostępach warto rozpisać w umowie na konkretne punkty, bo „przekażemy wszystko po zakończeniu” niczego nie gwarantuje:

• repozytorium z kodem motywu i własnych wtyczek jest na koncie klienta, a agencja ma do niego dostęp, nie odwrotnie,
• klient ma własne konto administratora WordPressa, dostęp do hostingu, domeny i DNS,
• lista wtyczek płatnych wraz z informacją, na kogo są licencje i kiedy się odnawiają,
• miejsce przechowywania kopii zapasowych i sposób ich odtworzenia, sprawdzony przynajmniej raz,
• lista usług zewnętrznych podpiętych do strony (płatności, mailing, analityka, klucze API do modeli AI) z informacją, kto płaci za każdą z nich.

Ostatni punkt jest nowy. Strony, w których agencja podpięła własny klucz API do modelu AI, na przykład do generowania opisów produktów, przestają działać w dniu, w którym agencja ten klucz wyłączy. Klient powinien wiedzieć o każdym takim kluczu i móc go zastąpić własnym.

Uważajcie też na rabat „bo AI robi połowę pracy”. Uczciwa agencja może obniżyć cenę za etapy, które AI faktycznie skróciło, na przykład za pierwszą wersję szablonu. Nie powinna obniżać ceny za przegląd kodu, bezpieczeństwo i dyżur, bo tam AI nie przejmuje odpowiedzialności. Agencja, która daje rabat na cały projekt, zwykle oszczędza na testach.

Firmy z Polski i reszty UE mają tu konkretne atuty wobec zespołów rozsianych od Kalifornii po RPA: tę samą strefę czasową co klienci z Niemiec i Skandynawii, RODO i nadzór UODO jako punkt wyjścia oraz możliwość spotkania na miejscu. Z zespołami z tańszych krajów nie wygra się stawką, więc w ofercie lepiej opisać te atuty niż obiecywać niższą cenę.

#Kiedy zlecić projekt, zamiast zatrudniać seniora na etat?

Nie każda firma ma pracę na pełny etat seniora. Wtedy szukacie agencji, która w praktyce robi to, co opisuje oferta Blacksmith: używa AI do pierwszych wersji i rutyny, a za architekturę, integracje i publikację zmian odpowiada człowiek.

Zapytajcie o wycenę, gdy:

• potrzebujecie developera WordPress, który przejmie kod i przeglądy, a nie tylko dodawanie treści,
• wdrażacie integrację MCP albo AI na własnym hostingu,
• konkurencja obiecuje, że „Agent zrobi wszystko”, a Wy chcecie wiedzieć, ile to naprawdę kosztuje w utrzymaniu.

W zapytaniu opiszcie cel, stack, czy jest WooCommerce, ile wersji językowych i czy macie kopię testową strony. Wycena jest indywidualna, po zakresie. Formularz jest na stronie kontakt.