
A No Fluff Jobs reporta uma queda de 45 por cento nas candidaturas por oferta de emprego em TI em 2025, enquanto o número de ofertas cresceu 44 por cento. Nas ofertas para séniores, a média caiu de 31 para 19 candidaturas; nas de nível mid, de 48 para 28. Uma polémica contra duas narrativas: "mercado do trabalhador" e "mercado do empregador".



